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另一方面,构建“海外人才云招聘+体验驿站”引才模式。以市场化运作方式,联合海外行业协会、商会,动态发布上海重点产业、科创园区人才需求信息。在海外人才集聚地设“上海体验驿站”,提供政策咨询、签证协助、企业对接服务等,为来沪人才提供“一站式”支持,视情安排短期来沪考察。通过线上精准匹配+线下深度体验,降低海外人才初选成本,提高人才遴选精准度。

上海市政协常委陈璘则提出吸引海外人才的“组合拳”策略。首先,试点高技术人才移民制度。在岗位目录上,增加四大新赛道、五大未来产业和基础研究相关岗位,形成涵盖先导产业、未来产业、基础研究领域的岗位目录。在实施步骤上,建议实行额度制与条件制相结合的方式,分层分类设定许可类型和申请门槛,配套制定“两证合一”和家属随行政策,建立积分评估和动态监管机制。

其次,深化人才领域“双向开放”。一是推动教育、科技、产业“引进来”,进一步鼓励海外知名高校、国际科技组织在上海设立分支机构,加快建设基础研究先行区和研发中心集聚地,促进人才链、产业链和创新链的深度融合。二是推动上海高校、科研机构和链主企业“走出去”,鼓励机构在境外设立研究基地和研发中心,吸引属地优秀人才。

李儒新建议,高度重视国际人才服务工作,加强顶层设计、统筹协调、部门协作,确保各项政策措施落到实处,共同推动国际人才服务工作的优化和提升;加大对国际人才服务政策的宣传力度,提高政策知晓度和覆盖面,让更多国际人才了解和享受相关政策优惠;建立健全国际人才服务反馈机制,及时了解国际人才的需求和意见建议,以更加开放、精细、系统的制度设计回应他们的需求,不断改进和完善服务工作。

(撰稿:苏娜飞)

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    • 郎怡达LV7六年级
      2楼
      《无尽的尽头》:看到法律背后的人
      2025/07/08   来自福清
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    • 利婉环LV2大学四年级
      3楼
      美国发起对决,中国靠什么赢得世纪挑战?
      2025/07/08   来自诸暨
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    • 成莎政LV3幼儿园
      4楼
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      2025/07/08   来自启东
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    • 毛斌玛LV9大学三年级
      5楼
      在我军,特种部队为何宁要矮的也不要高个?原来和这个有关!
      2025/07/08   来自营口
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    • 何心思LV6大学三年级
      6楼
      从小说到教程 《蔡骏24堂写作课》揭秘20年小说创作经验
      2025/07/08   来自格尔木
      6回复
    • 蒲凡倩LV0大学四年级
      7楼
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