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刘彦君表示,本案中,超市通过“共享小时工”微信群安排李某在内的员工休假或接单,员工如不能接单,需要向超市经理请假,李某的平台接单行为并非完全自主决定,体现了较强的人格从属性。从组织从属性看,李某接单后,需要到超市指定地点考勤签到,超市监督、检查、评价李某的任务完成情况,体现了较强的组织从属性。从经济从属性来看,李某的接单对象仅为所在超市,完成订单时间段与专柜下班时间段相衔接,李某接单获得服务费金额由超市与平台约定,该服务费已构成李某稳定收入的组成部分,体现了较强的经济从属性。

今年“五一”国际劳动节前夕,最高人民法院发布新就业形态劳动者权益保障典型案例。在其中一起劳动争议案中,杨某在某运输公司从事混凝土运输工作,双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该公司审批通过之后,通过平台接受该公司派单。运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。

“一旦发生工伤事故或者劳动纠纷,劳动者应及时保存现场照片、视频及医疗诊断证明,通过公证处对平台账号数据、派单记录等电子证据进行保全,同时收集工资支付凭证、考勤记录、工作指令记录(如微信群通知)等证明劳动管理关系的证据。”刘彦君说,“若用人单位否认劳动关系,可向劳动监察部门投诉或申请工伤认定,对于跨区域平台用工,可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。”

(撰稿:尉迟和忠)

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    • 尤敬敬LV5六年级
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      【人民映像】张英善:一双手,种下百万树
      2025/07/09   来自丹阳
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    • 乔琳薇LV2大学四年级
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      北大祝复旦,120岁生日快乐!
      2025/07/09   来自赤壁
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    • 闵丹磊LV8幼儿园
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      特稿丨寻找“被湮没的”侵华日军细菌战部队历史
      2025/07/09   来自梅河口
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    • 戴言宁LV7大学三年级
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      这玩意女人真会玩,男人不太行!
      2025/07/09   来自本溪
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    • 马群翠LV4大学三年级
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      端午将至,“龙舟狂欢模式”开启
      2025/07/09   来自宣化
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    • 薛枝霄LV5大学四年级
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      2025/07/09   来自咸宁
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